Au sein de la Direction des Richesses Humaines, le collectif Inclusion et Communication RH  recherche son futur responsable de projets RH pour renforcer sa capacité de conceptualisation, de pilotage et d’animation de sa politique Diversité & inclusion et QVCT.

Dans ce contexte, votre mission se présente sous 2 angles d’actions complémentaires :

Tout d’abord, pilotage de projets RH qui viennent en appui de la politique RH de l’entreprise

- Concevoir, structurer et piloter des projets RH en lien avec :

• La politique Diversité & Inclusion et accords DEI et QVCT ;
• La stratégie globale de l’entreprise.

- Assurer une prise de hauteur sur les enjeux RH pour garantir la cohérence avec le plan stratégique de l’entreprise ;

- Définir, suivre les indicateurs de performance (KPI) pertinents pour mesurer l’impact des projets et proposer des plans d’actions dans une démarche d’amélioration continue ;

- Réaliser des analyses de fond et des synthèses pour orienter les décisions stratégiques ;

Et coordonner les actions de l'équipe qui s’inscrive dans la bonne conduite de ces projets RH

-  Animer et coordonner l’activité des chargé·e·s de projets RH

- Faciliter la transversalité avec le responsable projet communication afin de garantir la fluidité des actions

- Garantir l’alignement des projets avec la politique RH et les objectifs stratégiques

- Challenger les projets en cours sous l’angle de la performance, de la transversalité et de la valeur ajoutée

- Favoriser les synergies entre les différents projets et les interlocuteurs RH internes

- Assurer un rôle d’alerte et de reporting auprès de N+1

- Être la référente discrimination et assurer les enquêtes internes en cas de saisine en partenariat avec les HRBP

- Etre référent de l’activité DEI en adoptant une posture d’accompagnement et de pédagogie.

Vous naviguerez donc régulièrement entre vision stratégique et mise en oeuvre de décisions opérationnelles, entre rôle d’accompagnateur de conseil RH stratégique, facilitateur mais aussi parfois en totale responsabilité sur des sujets RH majeurs.

La prise de fonction est prévue entre décembre 2025 et janvier 2026.

Vous avez une expérience significative d’au minimum 5 ans en pilotage de projets. Cette expérience vous a permis à la fois de « tester » vos capacités d’adaptation face à différentes problématiques et interlocuteurs et d’être totalement à l’aise dans les exercices de formalisation, d’animations d’ateliers et de conduite de projets sur des durées variées et avec de multiples parties prenantes.

Votre expérience acquise en partie dans l’univers RH ou dans des projets à fort impact social vous donnera d’une part, une réelle légitimité auprès de nos experts métiers RH pour les accompagner et les challenger et d’autre part, vous permettra de prendre en responsabilité rapidement des sujets RH d’ampleur en tant qu’owner.

Au-delà d’un background « technique » indispensable déjà décrit, nous serons particulièrement attentifs à certaines de vos qualités personnelles :

- Votre capacité d’adaptation (ou intelligence situationnelle) est primordiale pour endosser les différents rôles qui seront les vôtres : par exemple, votre leadership essentiel en tant qu’owner ne doit pas vous empêcher de vous mettre au service d’acteurs RH lorsque vous êtes dans une mission de déploiement ;

- Votre sens de l’organisation, de la gestion des priorités et votre capacité à alterner vision haute et approche pragmatique, vous apportent une efficience en toutes circonstances ;

- Dans des situations d’arbitrages, de difficiles consensus et de délais contraints, vous conservez une certaine hauteur de vue et une bonne gestion du temps.

- Votre capacité à challenger, à prendre du recul et à proposer des solutions innovantes.

- Excellente qualité relationnelle et sens politique ;

- Capacité à travailler en transversalité ;

- Capacité à travailler en collectif.

A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail au CDEV responsable de l’offre au format prenom.nom@maif.fr.