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Dans le cadre d’un renfort d’activité, la Direction Indemnisation ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Chargé de projets (F/H).

Conditions de recrutement :

• De formation Master 1 /2 en droit des assurances avec une expérience de 2 ans minimum en assurance idéalement en lien avec la gestion de projet

OU

• Bac +2 en assurance et 7 ans d'expérience professionnel minimum dans le monde assurantiel idéalement en lien avec la gestion de projet

Vos missions principales :

Gestion de projets :

• Assurer la coordination, l’harmonisation et la maitrise des process métiers DI (organisation de la gouvernance des process métiers, harmonisation & pilotage des SharePoint DI etc.)
• Analyser et porter des études sur des sujets du pilotage transverse de l'activité DI (aspects économiques, suivi d’activité etc.)
• Coordonner des projets sur des domaines variés relevant du périmètre Sinistres allant du diagnostic à la mise en œuvre concrète de préconisations en passant par la gestion des instances de décision.
• Apporter sur les sujets portés des conseils, propositions d’évolutions et un accompagnement de proximité pour adresser les enjeux de la Direction Indemnisation

Réalisation et gestion d’études :

• Concevoir, coordonner et/ou piloter des études d’opportunité/faisabilité/adhérences, d'impacts sur des sujets DI
• Recueillir, analyser des données internes ou externes afin d’apporter des éclairages sur des sujets sinistres
• Animer des ateliers de contributeurs et/ou experts
• Accompagner, selon les besoins, les métiers sinistres pour améliorer la performance des process de la DI
• Analyser, challenger l’existant, identifier les impacts opérationnels et proposer des alternatives (améliorations des processus, des solutions mises en œuvre ou alternatives)
• Assurer la mise à jour du Kiosque DI « Sharepoint »
• Réaliser la communication associée aux sujets portés (process, mise à jour du Sharepoint, pilotage etc.)

Les qualités pour mener à bien vos missions :

• Sens du relationnel et transversalité
• Capacité à embarquer, mobiliser ses interlocuteurs
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Écoute
• Aptitude à la négociation
• Appétence pour la gestion de projet

Rattachement hiérarchique :

Le poste est rattaché à l’Adjoint de direction de la Direction Indemnisation.