Le Département économique et prospective ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Contrôleur de gestion, en CDI.

Missions principales 

Contribuer à l’amélioration de la performance économique de l'entreprise par le suivi de ses indicateurs de gestion ainsi que par la mesure et l’analyse des écarts par rapport aux objectifs définis.

• Contribuer à l’élaboration des hypothèses contribuant aux prévisions annuelles de résultats (business plan),  

• Identifier, interpréter et signaler les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des mesures correctives,  

• Elaborer, produire et analyser des tableaux de bord de pilotage et de suivi de la performance économique, 

• Réaliser des études économiques à destination de la direction, du groupe ou d’organismes externes (France Assureurs, ACPR, Commissaires aux comptes),

•  Participer aux travaux périodiques d’arrêtés comptables et prudentiels 

• Participer à l'amélioration des procédures et des systèmes d’information (décisionnel notamment) ainsi qu’au contrôle des données.

Vous intégrerez une équipe de 10 personnes et serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du département économique et prospective, au sein de la Direction Economique et Financière.

Conditions de recrutement 

• Diplôme de l’enseignement supérieur avec une spécialité en contrôle de gestion et/ou une expérience minimum de 3 à 5 ans sur le même type de poste

•  Connaissance des indicateurs de pilotage économique et opérationnel d’une entreprise d’assurance IARD 

•  Connaissance de la comptabilité générale et analytique 

•  Maîtrise experte d’Excel 

•  Connaissance d’un outil de traitement des données (idéalement SAS ou Python) 

Profil du poste 

Le poste requiert les qualités suivantes : 

• Rigueur et autonomie,

•  Sens de l’analyse et capacités de rédaction, d’orthographe et de synthèse,

• Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour collecter des données et restituer les résultats en fonction des différents types d’interlocuteurs,

•  Adaptabilité / réactivité,

• Compréhension des enjeux de l’entreprise et de son environnement,

• Sens de la pédagogie / de l’écoute.