La Direction Générale ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Référent Prévention ou Préventeur Référent au sein du Service Prévention.

Le poste pourra être exercé de Niort, Paris ou Angers.

Missions principales

• Proposer un accompagnement technique aux collaborateurs internes,

• Apporter une expertise prévention auprès de l’ensemble des directions opérationnelles de l’entreprise /Veille technique,

• Mettre en place une démarche de prévention sur le domaine du droit privé (association/entreprise),

• Identifier les sociétaires qui nécessitent des actions de prévention, planifier les interventions en lien avec le pilotage de droit public let suivre le portefeuille d’activités,

• Suivre le réseau de partenaires dédié,

• Participer à la sécurisation du portefeuille en réalisant des visites de risques. Chaque visite faisant l’objet d’une analyse technique et d’une proposition d’un plan de sécurisation d’amélioration des risques,

• Rédiger des rapports d'analyse de risques à destination des métiers de souscription et de gestion,

• Vérifier l’application des recommandations, mesurer l’efficacité des actions, proposer des actions correctives,

• Concevoir, dispenser des actions de formation à destination des sociétaires et équipes métiers internes SMACL.

Le poste sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Service Prévention

Conditions de recrutement

• Bac +5 Formation en gestion des risques et/ou une expérience à minima de 10 ans en gestion des risques du patrimoine sur des dossiers à forts enjeux,

• Diplômé du Cycle Supérieur INSSI Manager du risque incendie CNPP serait un plus.

Profil du poste

Le poste requiert les qualités suivantes :

• Bon relationnel,

• Bonne expression écrite et orale,

• Capacité à synthétiser, goût pour le travail d’équipe,

• Rigueur et sens de l’organisation,

• Capacité à fonctionner en autonomie.

Compétences recherchées :

• Appliquer les techniques de diagnostic et d’analyse des risques,

• Identifier, analyser les risques pour dégager des causalités et des axes d’intervention,

• Bâtir des argumentaires d’exposition technique aux risques et des schémas à partir des informations collectées,

• Dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et adapter son langage à l’auditoire,

• Formuler par écrit de manière structurée et synthétique les diagnostics et les préconisations,

• Bonne maitrise des outils informatiques (pack office) indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un équilibre vie pro / vie perso : Jours de repos, télétravail, horaires variables

Un statut cadre avec un forfait de 199 jours de travail /ans

Des avantages sociaux : Mutuelle, Prévoyance, CET, PERCO, CSE

Nos valeurs : Nous portons des valeurs humaines et mutualistes, vous avez à cœur de travailler en autonomie mais aussi en équipe ? Nous vous proposons une proximité directe avec l’opérationnel et du lien avec les métiers à tous niveaux

Vous souhaitez rejoindre une organisation centrée sur l’humain ?

Vous êtes au bon endroit !!