Bienvenue à la Direction des Richesses Humaines MAIF !  
  
L’équipe “Inclusion et Communication RH”, composée d'une douzaine de personnes, a pour missions de :   

• Proposer, élaborer et mettre en œuvre des dispositifs qui favorisent l’expression des diversités et renforcent l’inclusion ;
• Communiquer sur les dispositifs RH, porter les promesses RH et la marque employeur en externe et interne.  

Vous développerez la stratégie de communication RH et participerez activement à de nombreuses actions en collaboration avec les métiers de la DRH et la Direction de la Communication. Vous travaillerez plus spécifiquement aux côtés des chargés de communication où convivialité, entraide, dynamisme, respect et bonne humeur sont nos piliers.    

Dans ce cadre, vous serez notamment amené à :

• Concevoir et piloter des stratégies de communication pour porter nos politiques RH et faire rayonner notre promesse RH auprès de nos publics internes et externes en adaptant une posture de conseil et d’accompagnement (recueil des besoins, rédaction de briefs, définition de plans de communication, rédaction de contenus, suivi des performances et bilan) ;
• Elaborer, produire et mettre en œuvre les différents contenus RH pour les communications internes et externes (intranet, réseau social interne, jobboards, site employeur, ...) en autonomie ou avec l’aide de prestataires ;
• Mettre à jour des contenus sur les politiques et dispositifs RH existants (sujets Paie, Gestion des temps, Santé, Diversité, QVCT…). Vous serez également amené à gérer les différentes boites mail, répondre aux questions des collaborateurs ou encore modérer les avis en ligne ;
• Organiser des évènements internes ou externes qui renforcent la marque Employeur.

Idéalement de formation communication/média, vous justifiez d’une expérience réussie dans le déploiement d’actions de communication.

Vous avez une appétence pour l’environnement RH, et l’envie de participer à la relation que nous entretenons avec l’ensemble des collaborateurs, managers et candidats de la MAIF.

A l’aise dans le fonctionnement en mode projet et les organisations qui nécessitent de la transversalité, vous savez mobiliser vos qualités relationnelles et votre assertivité pour apporter votre savoir-faire et votre soutien auprès des acteurs impliqués dans la réalisation des différentes actions.

Vous disposez de réelles compétences rédactionnelles, d’une expression orale de qualité et vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse.

Vous savez faire preuve de curiosité, d’initiatives et savez animer et gérer des prestataires ou intervenants externes.

Vous aimez objectiver votre travail par des résultats concrets et des indicateurs de succès.

A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail au CDEV responsable de l’offre au format prenom.nom@maif.fr.