🎯 Vos responsabilités : 

Vous contribuerez au développement de notre sociétariat par vos actions de conseil, fidélisation, d’équipement en passant par la prospection de nouveaux public cibles.  

Ainsi, dans le cadre de la politique commerciale définie, vous aurez notamment en gestion propre un portefeuille de sociétaires qu’il conviendra de développer et d’enrichir de façon pro-active. 

Votre cœur de métier vous permettra d’entretenir une relation de qualité basée sur l’excellence de la relation et vous aurez la réactivité attendue pour identifier les cibles et situations à valeur en proposant la gamme complète de nos produits. Votre aisance commerciale dans tous les domaines sera un atout pour répondre aux exigences du poste.  

Votre autonomie organisationnelle sera primordiale pour gérer votre portefeuille et continuer à participer à la gestion des flux de votre entité.  

Lors des actions de développement pilotées par manager et chargé de développement, vous pourrez être un acteur majeur du suivi de ces actions.  

💼 Votre environnement de travail : 

Au sein d'un délégation des Hauts de France.

Vous disposez d'une parfaite maîtrise de la conduite d’entretiens sur l’ensemble des canaux à votre disposition : sens de l’écoute, capacité à argumenter et à conclure. Vous avez un sens développé de la qualité du service rendu au sociétaire, un esprit d’équipe, une adaptabilité au changement et un goût prononcé pour la nouveauté. 

Vos actions et vos initiatives sont reconnues et vous êtes identifié comme un contributeur majeur des actions de développement et de rayonnement de votre site actuel. 

Votre dynamisme et votre culture commerciale vous permettent dès à présent d’être au niveau des repères de la filière et la qualité de votre communication est reconnue. 

Votre connaissance et votre pratique en Assurance de Personnes est indispensable ! 

Enfin très à l’aise, avec les canaux digitaux vous saurez proposer/former et développer auprès de nos sociétaires nos solutions et applications de demain d’où la nécessité d’avoir une souplesse et une disponibilité en adéquation avec leurs besoins. 

✅ Process de recrutement

L’ensemble des candidatures reçues seront étudiées sur « Dossier » en amont de tout entretien.

Vous souhaitez en savoir plus avant de candidater ?

Contactez un CFD dans votre région, le responsable de région ou encore votre Conseiller en Développement RH.