A la suite d’une mobilité interne, la Direction Tarification (2DAP) recherche un conseiller référent technique qui aura la charge d’assurer la transversalité entre la Direction Tarification et la Tribu IARD Contrat sur le volet « Décisions Tarifaires ».

Missions principales 

Dans le cadre du dossier tarifaire annuel, votre principale mission sera de coordonner et garantir la bonne mise en œuvre des décisions tarifaires dans tous les outils de souscription des conseillers de vente et des parcours digitaux. Vous travaillerez en proximité avec la personne en charge du pilotage du dossier tarifaire dont la mission consiste à coordonner la conception des évolutions tarifaires au sein d’un collectif qui regroupe plusieurs métiers. 

Dans ce contexte, vos principales activités seront :  

- Assurer le lien entre les équipes, la qualité des livrables et la trajectoire d’entreprise sur l’évolution des offres IARD MAIF.  

- Identifier les évolutions et les facteurs impactant les activités du domaine tarification et analyser les impacts sur les aspects opérationnels 

- Coordonner l’organisation des moyens et des actions : formalisation des objectifs, définition des moyens, conception et mise en test des actions, information des entités utilisatrices, utilisation des outils et méthodes, .... 

- Conseiller et assister les entités dans la prise de décision par l’apport de son expertise dans son domaine. 

- Garantir le bon déroulement de toutes les couches des calculs des tarifs : de l’appel des données au stockage et la transformation de celles-ci.  

- Porter la responsabilité de la maintenance tout au long du cycle de vie des produits qui composent le patrimoine de la Squad : développement, livraison, maintien, évolution de la tarification de l’ensemble des contrats IARD. 

- Mettre en perspective et partager l’information (notes techniques, guides, processus, procédures, démarches, …).  

- Veiller au respect des procédures et pratiques établies. 

- Dresser le bilan des actions réalisées et évaluer l’atteinte des objectifs. 

- Recenser et faire remonter les difficultés rencontrées dans une perspective d’ajustement des actions ou de solutions. 

- Assurer une veille sur son domaine d’expertise et animer la réflexion collective sur les évolutions du domaine d’activité de sa direction. 
 
 
Dans le rôle de Product Owner sur le volet « Décisions Tarifaires » au sein de la squad EA/DT (Émission Annuelle /Décisions Tarifaires), vous serez également amené à : 

- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire, en collaboration étroite avec le Business Owner, le Responsable de votre Tribu et le collectif de l’Émission Annuelle. 
- Traduire la vision métier en priorisant les travaux sur vos produits et en valorisant l'impact pour les utilisateurs.  
- Mettre à disposition du collectif Émission Annuelle les éléments nécessaires pour la reconduction des contrats et la validation des portefeuilles.  
- Fédérer l’équipe en donnant du sens aux orientations prises. 
 

D’un point de vue fonctionnel, vous évoluerez au sein d’un collectif agile et hybride de 16 personnes mixant des profils variés (Data Analyst, Business Analyst, Développeurs, testeurs) en lien avec de nombreux métiers dans l’entreprise (Actuariat Tarification, Data-IA, DSI, Marketing, Digital, …) pour porter l’activité stratégique de l’entreprise liée au Dossier Tarifaire Annuel et à l’Émission Annuelle au sein de la Tribu IARD Contrat.  

D’un point de vue hiérarchique, vous serez rattaché à la Directrice de la Tarification et évoluerez au sein d’un collectif d’environ 40 personnes. En intégrant le Comité de Direction Tarification, vous accompagnerez le collectif managérial dans l’expression des besoins métiers, garantissant (participant ?) ainsi la bonne mise œuvre des projets afférant aux décisions tarifaires. 

Formation supérieure en informatique (bac +5) Master 2 ou diplôme d’ingénieur ou une expérience solide dans le domaine tarifaire. 
Une appétence technique pour les processus SI est nécessaire pour coordonner l’activité dans son ensemble et faciliter les interactions métiers. 
  
Profil recherché : 
Apprécie et favorise le travail en équipe 
Sensible à la qualité de livrable 
Pragmatique 
Capacité à anticiper et prendre des initiatives 
Sens de l’écoute et du service 
Adaptabilité et aisance au travail dans un environnement complexe, notamment dans des contextes de transformation