Vous avez envie de rejoindre une équipe au cœur de la relation avec les clients internes dédiée à la facilitation de votre quotidien, en tant que salarié.e, sur les sujets RH ?
Au sein de la Direction des Richesses Humaines, le pôle Accompagnement et Gestion RH recherche un.e gestionnaire des temps au bénéfice des salariés de l’entreprise.
Vous aurez pour missions de :
- Analyser, traiter et valider les informations à dimension collective ou individuelle (suivi des heures supplémentaires, paramètres et variables de calcul des temps, …) ;
- Assurer le contrôle et le décompte du temps de travail ;
- Contrôler l’intégration des informations dans les processus de traitement, valider ou faire valider les résultats (états périodiques, …) ;
- Réaliser des activités de veille et analyser la portée des nouvelles dispositions légales ou réglementaires et en mesurer l’incidence sur les processus de traitement ;
- Proposer et/ou contribuer à des solutions de gestion ou d’optimisation de coûts et les mettre en œuvre (projets, produits…) ;
- Concevoir et exploiter les outils de recueil et de traitement des données (indicateurs de gestion, tableaux de bord, …) ;
- Conseiller et renseigner les salariés et managers sur les droits et obligations relevant du domaine de l’administration des ressources humaines (acquisition et consommation des congés, enregistrement du temps de travail, animation de sessions de formation à destination des managers …) ;
- Assurer le suivi des relations avec l’éditeur du logiciel des temps HOROQUARTZ.
En l'état actuel de l'organisation, vous évoluerez au sein d'une quinzaine de gestionnaires de paie et des temps.
Vous manifestez un réel intérêt pour le domaine de la gestion du temps.
Vous disposez d'un premier niveau de connaissance de nos accords et du cadre légal relatif à ce domaine.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité pour gérer des dossiers dans des délais contraints.
Vous possédez une réelle aisance relationnelle.
Vous avez le sens de la confidentialité et avez un rôle de conseil auprès des salariés.
La démarche UX vous parle ! Vous avez notamment la faculté à rendre accessible à tous un sujet parfois complexe.
Vos qualités rédactionnelles sont appréciées.
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit de coopération et votre dynamisme.
Vous êtes avec l’outil informatique en général (outils bureautiques, collaboratifs, ...) et particulièrement excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions,...)
Une connaissance d'Horoquartz serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez !
A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail au CDEV responsable de l’offre au format prenom.nom@maif.fr.