Le plan de développement des compétences ça vous parle ? Alors rejoignez-nous à MAIF VIE.

Au sein de la DRH, vous serez en charge :

- du développement de la formation

- de la mise en œuvre et du pilotage de l'activité formation pour répondre aux objectifs stratégiques de MAIF VIE.

Vous serez l'interlocuteur clé dans :

• La conception du plan de développement,
• l'identification des axes de formation prioritaires pour maintenir et renforcer l'expertise technique et managériale de nos collaborateurs.
• la production des bilans de formation pour présentation aux instances et partenaires sociaux.

Votre rôle consistera dans

* le déploiement des actions de formation (Analyse des besoins, organisation, mesure de l'efficacité à l'aide d'indicateurs et communication des résultats)

* la gestion des outils de formation et du budget 
(Elaboration et suivi budgétaire, optimisation des financements (OPCO, subventions), pilotage des déclarations légales)

* le conseil RH
(Conseiller et accompagner les équipes et les managers dans l'identification des besoins de formation et le développement des compétences)

*l'interaction (Collaboration avec la DRH MAIF VIE, les équipes RH et le Groupe) 

Relations internes & externes :

• L'ensemble des salariés de l’entreprise
• Les formateurs
• Le groupe MAIF notamment les chargés de formation pour communiquer nos besoins et sélection des offres pertinentes.
• Les intervenants extérieurs : Organismes de formation, formateurs, les organismes collecteurs, écoles pour les alternants.

Pourquoi venir ?

Vous aimez :

- la proximité avec les acteurs internes,

- travailler avec le Groupe

- L'autonomie

- Les structures à taille humaine

Notre collectif intergénérationnel est accueillant et il vous accompagnera pour la réussite de votre mission.

Vous détenez :

Un diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe

et/ou

Une expérience significative en gestion de la formation.


Vous maîtrisez :

• La législation du travail
• Les outils , pack Office et des logiciels spécifiques au métier (Talentsoft serait un +) et des plateformes de formation en ligne (360 Learning)

Vous êtes reconnu.e pour :

• Avoir un excellent sens du relationnel, une aisance dans l'animation et une capacité d’écoute active
• votre esprit de synthèse et méthodique
• Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Etre organisé.e
• Votre discrétion
• Votre pédagogie
• votre esprit d’initiative