Vous êtes ici : Accueil › Liste des offres › Détail de l'offre
Standard
MANDI SALIMA
PIOT ANGELIQUE
MORIN BENJAMIN
CHARGE (E) DE RECRUTEMENT F/H
Cl5
1
Offre pérenne
Attirer de nouveaux talents et optimiser nos process de recrutement sont des enjeux majeurs de notre plan stratégique. Envie d'y contribuer en qualité de chargé de recrutement ?
Votre mission principale sera de piloter et gérer la campagne d'alternance du Siège :
1/ Préparation des recrutements : recueillir et approfondir les besoins en recrutement auprès des managers demandeurs ;
2/ Sourcing proactif :
4/ Procédure de recrutement :
5/ Pilotage et suivi de la campagne :
Sur la période de juillet à novembre, vous prendrez également en charge des recrutements internes et externes pour les Directions, en renfort de l’équipe des Conseillers en développement RH (CDEV) Siège (définition stratégie de sourcing, sélection et recherche de profils, réalisation d'entretien, suivi de l'intégration).
Pour l'ensemble de vos missions :
Vous serez amené(e) à :
Vous avez une expérience dans le recrutement ou le pilotage d'activités et êtes idéalement diplômé(e) d'un master RH.
Vous êtes à l’aise avec les outils, le téléphone, les réseaux sociaux pour mener à bien le sourcing et les préqualifications téléphoniques.
Vous êtes rigoureux, organisé et prêt à gérer un volume conséquent de candidatures.
Vous savez vous adapter à une multiplicité de sujets.
Vous êtes capable de challenger les besoins métiers et proposer un contrat « gagnant gagnant » qui prend en compte les contraintes de chacun.
Vous êtes force de proposition pour identifier et mettre en place de nouveaux leviers afin d’attirer les candidats, ainsi que pour proposer un process simple, fluide et répondant aux attentes de chacun.
Vous vous adaptez à différents interlocuteurs (managers recruteurs, candidats, acteurs RH) ainsi qu'à leurs modes de fonctionnement.
Vous êtes capable d’avoir une vue plus macro et une prise de hauteur pour anticiper les conséquences d’une décision.
Vous êtes à l’aise avec les spécificités en activant une capacité d’analyse du contexte et une intelligence situationnelle.
Vous savez identifier les situations qui vont nécessiter un suivi et un reporting particulier, alerter à bon escient les responsables.
Vous savez gérer émotionnellement des situations délicates (prise de recul / gestion du stress).
A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail au CDEV responsable de l’offre au format prenom.nom@maif.fr.
RICHESSES HUMAINES - CHARGE(E) D'ACTIONS RICHESSES HUMAINES - MAIF
Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)
27/09/2024