Si vous avez envie d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs missions d’envergure transverses, en vous assurant de la valeur ajoutée du delivery tant sur la satisfaction des utilisateurs que dans l’atteinte des objectifs du triptyque délai/qualité/budget dans le respect des engagements de l’entreprise à mission, vous êtes au bon endroit !.

 Description de notre beau métier et des missions stimulantes qui vous attendent :

Pilotage des projets, animation et coordination de collectifs (qu'ils soient en organisation agiles ou non) :

· Planifier, coordonner et suivre les différentes actions, budget, planning et indicateurs de mesures de performance du sujet dont vous avez la charge

· Organiser, collaborer et animer les équipes pluridisciplinaires de différents collectifs (internes/externes), avec une vision Produit et Client en lien avec les attentes de votre commanditaire

· Contribuer à la structuration et au staffing avec les collectifs parties prenantes (Métiers, Tribu, Informatiques,)

· Communiquer sur l’avancement et alerter si nécessaire les instances appropriées

Conseil :

· Apporter un conseil éclairé sur base d’expériences

· Faciliter et structurer les missions confiées

· Rédiger les supports et émettre des recommandations

Instruction / Cadrage :

· Préparer des dossiers pour les éclairages et faciliter les prises de décision

· Réaliser les études d’impacts et d’adhérences

· Aider au choix des méthodes et des solutions

Accompagnement :

· Garantir le succès de la réalisation

· Communiquer et conduire au changement

· Gérer les échanges avec les IRP, partenaires et prestataires

· Veiller au transfert de connaissances

Rejoindre l’équipage des pilotes c'est : 

Rejoindre un collectif de 13 Collaborateurs internes et 17 externes animé de valeurs d’exigence professionnelle et de partage d’expérience
Être animé par des valeurs de solidarité, de respect et de bienveillance collective
 

Contexte 

Le Pôle Transformation et Performance, se positionne en soutien à l’ensemble de l’entreprise notamment sur des activités de pilotage. 

Vous avez de l’expérience avérée dans le pilotage de projet, de toute taille, envergure et sujets, impliquant des interlocuteurs variés (agiles/non agiles, internes/externes, partenaires/fournisseurs… ).

Vous êtes à l’aise avec les principes, rituels et collectifs agiles, avec l’organisation MAIF et les outils de pilotage et gestion de risques.

Vous êtes motivé par la transformation de la Maif et de notre Groupe, vous êtes curieux et facilement adaptable à des contextes changeants et environnements complexes.

Vous êtes reconnu pour votre posture d’écoute active, de conseil et savez embarquer un collectif pour l’engager autour d’un objectif commun et désamorcer les conflits.

Vous connaissez certains éléments réglementaires : Sécurité, RGPD, LAB, DDA, accessibilité, …
Vous savez faire preuve de fermeté sans être autoritaire. Vous savez être réactif et créatif face aux difficultés.

Si vous vous êtes reconnu, alors n’hésitez plus, postulez !

A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail à la CDEV responsable de l’offre tatiana.herault@maif.fr.